[影视]对话 聚焦英特尔主演：匿名
导演：匿名
视频出处：中国国际电视总公司
出版时间：不详
中图法分类号：不详
物理类别：科学与人文->综合类->对话
简介：文摘:贝瑞特博士是英特尔公司总裁兼首席行政执行官。1957-1964年就读斯坦福大学，并先后获得了科学学士、科学硕士以及材料科学博士三个“科学学位”。1998年接替葛鲁夫博士任首席行政执行官。他的观点：“我们头号工作就是给股东创造价值，如果我做不到，那么我就不应该做CEO了。”[查看详情]
[影视]对话 吴士宏空降之后主演：匿名
导演：匿名
视频出处：中国国际电视总公司
出版时间：不详
中图法分类号：不详
物理类别：科学与人文->综合类->对话
简介：文摘:吴士宏从销售员直至IBM中国销售渠道总经理，1998年出任微软〔中国〕公司的总经理，后任TCL信息产业集团公司总经理。其精彩观点：“如果我先想失败我就不去做，那吃饭还可能噎死呢!”[查看详情]
[影视]对话 对话韩寒主演：匿名
导演：匿名
视频出处：中国国际电视总公司
出版时间：不详
中图法分类号：不详
物理类别：科学与人文->综合类->对话
简介：文摘:一个能写出畅销长篇小说的十七岁少年，七门功课门门不及格，这个少年叫韩寒。“七盏红灯照亮我前程”是韩寒的名言。[查看详情]
[影视]对话 新经济的再搜索主演：匿名
导演：匿名
视频出处：中国国际电视总公司
出版时间：不详
中图法分类号：不详
物理类别：科学与人文->综合类->对话
简介：文摘:张朝阳，搜狐.com董事长兼CEO，其精彩观点：“我对业界的影响还是挺正面的，因为搜狐，使和中国互联网的网民增长的数量以及整个人们对互联网的接受等等，其实是可能会提前了很多。”[查看详情]
[影视]对话 长虹高层人事变动主演：匿名
导演：匿名
视频出处：中国国际电视总公司
出版时间：不详
中图法分类号：不详
物理类别：科学与人文->综合类->对话
简介：文摘:长虹中国股份有限公司总经理赵勇，其精彩观点：“长虹一个好领导变成三个了，将来那两位退了，还有两个好领导。倪润峰当年肩扛长虹大旗，其实不是真扛，而是为了发展他那个企业。”[查看详情]
[影视]对话 夫妻创业主演：匿名
导演：匿名
视频出处：中国国际电视总公司
出版时间：不详
中图法分类号：不详
物理类别：科学与人文->综合类->对话
简介：文摘:趋势科技公司创办人暨总执行长张明正最早发现和公布“梅丽莎”病毒的解毒代码。陈怡蓁一直是张明正的左右手，也是最亲密的战友。对趋势科技的发展、策略、经营均亲身参与。[查看详情]
[影视]对话 硅谷来人主演：匿名
导演：匿名
视频出处：中国国际电视总公司
出版时间：不详
中图法分类号：不详
物理类别：科学与人文->综合类->对话
简介：文摘:宏道公司总裁陈丕宏于2000年再次被美国Upside杂志选入数字精英100排名榜。其精彩观点：“我们实质上还是一个真正的.COM或者从事电子商务的公司，而且是提供产品服务和技术的公司，我们就等于是间接的军火供应商。”[查看详情]
[影视]对话 回国创业主演：匿名
导演：匿名
视频出处：中国国际电视总公司
出版时间：不详
中图法分类号：不详
物理类别：科学与人文->综合类->对话
简介：文摘:田溯宁是第一个从私企转入国企的高级经理人，因建立了纳斯达克交投最活跃的中国网络股亚信被称为“中国因特网的建筑师”。吴鹰曾被1998年6月18日在美国出版的《商业周刊》评选为拯救亚洲金融危机的亚洲50位明星之一。作为UT斯达康公司创始人之一，现任美国UT斯达康公司副董事长及UT斯达康〔中国〕有限公司总裁。[查看详情]
[影视]对话 两岸髓缘主演：匿名
导演：匿名
视频出处：中国国际电视总公司
出版时间：不详
中图法分类号：不详
物理类别：科学与人文->综合类->对话
简介：文摘:台湾的黄煜儒为大陆的庄姸无私捐赠骨髓，使庄姸有了生的希望，庄姸非常希望能面见自己的救命恩人。在各方人士的大力帮助下，二人终于通过电视见了面，庄姸表达了真挚的谢意。[查看详情]
[影视]对话 再造惠普主演：匿名
导演：匿名
视频出处：中国国际电视总公司
出版时间：不详
中图法分类号：不详
物理类别：科学与人文->综合类->对话
简介：文摘:1999年7月,44岁的卡莉·菲澳莉娜成为美国20家最大的公司之一惠普公司的第一位女首席执行官,她走进《对话》与大家一起分享作为女性的她执掌惠普帅印以来的各种体验。[查看详情]
[影视]对话 接替韦尔奇主演：匿名
导演：匿名
视频出处：中国国际电视总公司
出版时间：不详
中图法分类号：不详
物理类别：科学与人文->综合类->对话
简介：文摘:通用电气公司董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特,就任后首次出访中国,与中国企业30位总裁和首席执行官相约对话。[查看详情]
[影视]对话 团队为王主演：匿名
导演：匿名
视频出处：中国国际电视总公司
出版时间：不详
中图法分类号：不详
物理类别：科学与人文->综合类->对话
简介：文摘:什么样的企业文化能使员工心有灵犀?什么样的团队建设能使生机勃勃?对话栏目把团队训练搬进现场。红色的神州数码团队,蓝色的惠普团队,将进行三次激动人心的真实较量。[查看详情]
